Se acerca el cierre de año y aparece la misma pregunta de siempre en RRHH, Compras y Gerencias:
qué regalar al equipo sin repetir lo mismo y sin desordenar el presupuesto de la empresa.
En este artículo vamos a bajar el tema a tierra con ideas concretas por tipo de equipo,
rangos de inversión habituales en empresas de Chile y algunos atajos para que la compra
sea más ordenada y fácil de cotizar.
Por qué todavía tiene sentido regalar algo al cierre del año
En muchas empresas el regalo de fin de año sigue siendo una de las pocas acciones visibles
y tangibles para reconocer el esfuerzo del equipo. Cuando se hace bien, refuerza pertenencia,
cuida la marca empleadora y ayuda a cerrar el año con una sensación positiva.
Al mirar datos de clima y rotación se repiten dos ideas simples:
- Las personas valoran más el gesto que el lujo, mientras se note preocupación y coherencia con la cultura.
- Los detalles que se usan en el día a día mantienen la marca presente por mucho más tiempo que un regalo muy caro pero poco práctico.
Cómo definir el presupuesto por persona sin enredarse
Antes de pensar en productos conviene fijar un rango de inversión por persona.
Así la conversación interna pasa de discutir cosas específicas a decidir primero
cuánto se quiere invertir en el equipo.
- Empresas pequeñas o en crecimiento suelen moverse en un tramo bajo a medio por colaborador, con foco en algo útil y simbólico.
- Empresas medianas y grandes combinan un regalo transversal para todo el equipo con detalles especiales para ciertos cargos o trayectos.
- Organizaciones con cultura muy marcada privilegian coherencia con sus valores por sobre el valor monetario del regalo.
Una práctica que funciona bien es definir tres niveles internos
(por ejemplo personal operativo, personal administrativo y jefaturas o gerencias)
y asignar un tramo de inversión para cada uno.
Luego se buscan opciones de regalo que se ajusten a esos rangos.
Regalos para equipos en oficina
En equipos que trabajan en oficina, el regalo ideal se ve en el escritorio o se usa durante la jornada laboral.
Eso ayuda a reforzar marca y cultura cada día.
Ideas que funcionan muy bien en oficina
- Set de escritorio con marca de la empresa
Libreta corporativa más lápiz metálico más organizador de escritorio.
Combina escritura, papelería y oficina. - Drinkware para el día a día
Taza o mug térmico más botella reutilizable personalizada con logo.
Aporta al bienestar y puede conectar con iniciativas de sustentabilidad. - Accesorios de tecnología
Mouse pad con diseño de la marca, soporte para notebook o audífonos con estuche marcado.
Cuando el equipo está en la oficina, la recomendación es priorizar productos que queden visibles en el puesto de trabajo:
mientras más se ve la marca, más se refuerza la pertenencia.
Regalos para equipos en terreno
Para personas que pasan gran parte del día fuera de la oficina, el regalo tiene que resistir uso intenso
y acompañar sus recorridos.
Alternativas pensadas para terreno
- Mochilas y bolsos corporativos
Mochila resistente con compartimento para notebook o bolso tipo deportivo con logo.
Ideal para equipos comerciales, técnicos o de logística. - Botellas y termos de buena calidad
Ideales para jornadas largas fuera de la oficina.
Aquí entran termos, botellas térmicas y mugs de viaje. - Prendas corporativas
Polerón o chaqueta softshell con logo bordado.
Además de ser un regalo práctico, refuerza presencia de marca en la calle.
En estos casos conviene validar tallas y condiciones de uso
(por ejemplo exposición al sol, lluvia o frío)
y elegir materiales acordes a la realidad del equipo.
Regalos para equipos híbridos o remotos
Si el equipo trabaja entre casa y oficina o completamente remoto, el regalo tiene que adaptarse
a distintos contextos y ser fácil de despachar.
Ideas ajustadas a trabajo híbrido
- Kits de fin de año enviados a domicilio
Caja personalizada con una mezcla de productos:
libreta, drinkware, prenda ligera y un detalle de hogar. - Accesorios para escritorio en casa
Soporte para notebook, organizador de cables y hub de puertos.
Ayudan a que el espacio de trabajo se vea más ordenado y profesional. - Artículos de bienestar
Manta ligera, vela aromática o un pequeño set de descanso.
Muestra preocupación por el bienestar más allá de las horas de oficina.
En este tipo de equipos es clave coordinar bien direcciones, plazos de entrega
y la experiencia de apertura del paquete.
Un buen packaging multiplica el impacto del regalo.
Ideas de combinación según perfil de empresa
Empresas tradicionales o muy formales
- Set de escritorio más drinkware elegante con logo discreto.
- Agenda corporativa más lapicera premium.
- Set de regalo en caja rígida con impresión de marca en baja carga de color.
Empresas creativas o startups
- Mochila urbana más polera o polerón con diseño creativo.
- Botella reutilizable con mensajes internos vinculados a cultura o propósito.
- Accesorios de tecnología con diseño más relajado y colores vivos.
Empresas con fuerte foco en sustentabilidad
- Botellas o vasos reutilizables fabricados con materiales responsables.
- Bolsas o mochilas de material reciclado.
- Sets de escritorio eco con madera certificada o bambú.
En todos los casos es importante que el mensaje detrás del regalo sea coherente
con lo que la empresa comunica durante el año.
Si se habla de cuidado del medio ambiente, el regalo no debería ir en sentido contrario.
Qué tener listo antes de pedir una cotización
Para acelerar el proceso con el proveedor y evitar idas y vueltas, conviene tener claras algunas variables básicas:
- Número de personas a las que se quiere entregar el regalo.
- Rango de inversión por persona o presupuesto total disponible.
- Perfil principal del equipo: oficina, terreno, híbrido o mezcla.
- Plazo límite para tener todo producido y entregado.
- Tipo de personalización preferida: impresión, bordado, grabado, etc.
Con esta información el equipo de Globo puede proponer de inmediato tres o cuatro alternativas
que se ajusten a la realidad de la empresa y al calendario de fin de año.
Cerrar el año con un regalo que haga sentido
El objetivo no es solo entregar algo, sino hacer que el equipo sienta que hubo intención detrás del detalle.
Un buen regalo corporativo de fin de año se usa, se recuerda y se conversa,
y conecta con lo que la empresa quiere proyectar hacia adentro y hacia afuera.
Si quieres que te ayudemos a aterrizar estas ideas a la realidad de tu empresa, puedes:
- Revisar categorías de productos como Ropa corporativa, Termos corporativos y drinkware con logo y Kits corporativos.
- Completar el formulario de contacto en contacto indicando número de colaboradores, rango de inversión y fecha en que necesitas tener todo listo.
Con esos datos podemos armar propuestas a medida para tu equipo y ayudarte a cerrar el año con un detalle que realmente se sienta.